Ressarcimento por:

• Trabalho sem carteira assinada
• Cooperativas fraudulentas
• Terceirizações ilegais
• Estágios fraudulentos
• Aplicação da “justa causa” de forma indevida
• Pedidos de demissão forçados
• Jornadas de trabalho abusivas
• fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
• Horas extras não pagas
• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)